Så skyddar du din SGI under föräldraledigheten

Att förstå reglerna kring SGI (Sjukpenninggrundande inkomst) är en av de absolut viktigaste sakerna när du planerar din föräldraledighet. SGI är det belopp som avgör hur mycket du får i föräldrapenning per dag, men det styr också din ersättning om du själv blir sjuk, är graviditetsledig eller behöver vabba (VAB) i framtiden. Om du gör fel kan din SGI sänkas eller nollas helt, vilket får enorma konsekvenser för familjens trygghet.

Här går vi igenom exakt hur reglerna fungerar, vad som gäller före och efter 1-årsdagen, samt hur du kombinerar deltid och föräldradagar.

Vad innebär det att skydda sin SGI?

Din SGI baseras på din beräknade årliga arbetsinkomst innan du gick på föräldraledighet. När du är föräldraledig arbetar du inte i samma utsträckning som tidigare, vilket i normala fall skulle leda till att Försäkringskassan sänker din SGI.

För att skydda nyblivna föräldrar har riksdagen infört ett särskilt SGI-skydd under föräldraledighet. Detta skydd delas in i två distinkta faser:

Reglerna efter barnets 1-årsdag (5-dagarsregeln)

På dagen då barnet fyller 1 år upphör det automatiska grundskyddet. Från och med detta datum kräver Försäkringskassan att du har en sammanlagd sysselsättning motsvarande 5 hela dagar per vecka (heltidssysselsättning).

Om du är helt föräldraledig (arbetar 0 %) måste du ta ut minst 5 hela föräldrapenningdagar per vecka. Dessa dagar kan bestå av:

• Dagar på sjukpenningnivå (SGI-dagar).
• Dagar på lägstanivå (250 kr/dag) – under förutsättning att ni redan tagit ut minst 180 SGI-dagar för barnet.
• En blandning av SGI-dagar och lägstanivådagar (t.ex. 3 SGI-dagar + 2 lägstanivådagar).

Hur kombinerar man deltidsarbete och föräldrapenning?

Många föräldrar väljer att mjukstarta återgången till arbetet genom att arbeta deltid efter 1-årsdagen. För att din SGI inte ska sänkas till deltidslönen måste du fylla upp resterande tid med föräldrapenningdagar:

De 4 vanligaste fallgroparna och hur du undviker dem

1. Glappet vid 1-årsdagen

Skyddet upphör exakt på barnets 1-årsdag. Om barnet fyller år på en onsdag måste du börja ta ut 5 dagar i veckan från och med den veckan. Ett glapp på bara några veckor kan leda till att Försäkringskassan sänker eller nollar din SGI.

2. Obetald ledighet efter 1-årsdagen

Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet på deltid fram till att barnet fyller 8 år. Men arbetsrätten och socialförsäkringen är två helt olika system. Du har rätt att vara ledig från jobbet utan lön, men om du inte tar ut föräldrapenning för den lediga tiden sänks din SGI till din faktiska deltidslön.

3. Ta ut föräldrapenning på helgen

Du kan ta ut föräldrapenningdagar på lördagar och söndagar, men endast om du tar ut en föräldradag i direkt anslutning (fredag eller måndag) eller om du är helt föräldraledig på heltid.

4. Ny graviditet inom 1 år och 9 månader ("snabbhetspremien")

Om du blir gravid igen innan det första barnet är 1 år och 9 månader (21 månader) gäller den så kallade snabbhetspremien. Då är du garanterad att få samma föräldrapenning för nästa barn som för det första, även om din SGI skulle ha sänkts under tiden.