Planera din föräldraledighet smart – skydda din SGI och maxa familjeekonomin

Tillbaka till verktyget

Lägstanivådagar – regler, ersättning och tips

Senast verifierad: Augusti 2026 · Guide för småbarnsfamiljer

Föräldrapenningen i Sverige är uppdelad i två olika nivåer: dagar på sjukpenningnivå (SGI-dagar) och lägstanivådagar. Av de totalt 480 dagarna som tilldelas för ett barn är 390 dagar på SGI-nivå och 90 dagar på lägstanivå.

I den här guiden förklarar vi vad lägstanivådagar är, hur ersättningen beräknas, hur den viktiga 180-dagarsspärren fungerar och hur ni bäst använder dagarna för att förlänga er tid med barnet.

Vad är en lägstanivådag och vad är ersättningen?

En lägstanivådag är en föräldrapenningdag med ett fast belopp som inte baseras på din lön. Ersättningen är densamma oavsett hur hög eller låg din inkomst är: 250 kr per dag före skatt (ca 175 kr efter preliminärskatt vid 30 % skattesats).

Vid gemensam vårdnad får varje förälder 45 lägstanivådagar vardera. Dessa dagar är inte reserverade (som de 90 SGI-dagarna), vilket innebär att ni fritt kan överlåta lägstanivådagar mellan er via Försäkringskassan.

180-dagarsregeln (Lägstanivåspärren)

Du kan inte börja plocka ut lägstanivådagar direkt efter barnets födelse. Försäkringskassan har en lagstadgad spärr:

🔒 Lägstanivåspärren: Ni måste ha tagit ut totalt minst 180 dagar på SGI-nivå för barnet innan ni har rätt att ta ut några lägstanivådagar överhuvudtaget.

Denna spärr gäller för barnet som helhet – det spelar ingen roll vem av föräldrarna som tagit ut SGI-dagarna, så länge summan av era uttag uppgår till minst 180 dagar.

3 smarta strategier för att använda lägstanivådagarna

1. Skydda din SGI efter 1-årsdagen

Efter att barnet har fyllt 1 år måste du ha sysselsättning motsvarande 5 hela dagar per vecka för att skydda din SGI. Lägstanivådagar räknas som full sysselsättning hos Försäkringskassan! Du kan därför kombinera 3 SGI-dagar med 2 lägstanivådagar per vecka för att nå upp till 5 dagar och samtidigt spara på dina värdefulla SGI-dagar.

2. Förläng helgerna (Tredagars-helg)

Du kan ta ut lägstanivådagar på helgdagar (lördag/söndag) eller på en fredag/måndag för att skapa långhelger när du har börjat arbeta igen. Eftersom lägstanivådagarna ger lägre ersättning är det ett utmärkt sätt att dryga ut ledigheten utan att förbruka SGI-dagar.

3. Spara dagar till lov och förskolestängning

Lägstanivådagar är perfekta att spara till sommarlov, sportlov, klämdagar och studiedagar när barnet blir äldre (2–7 år) för att slippa ta obetald ledighet från jobbet.

Varning för 4-årsgränsen (Max 96 sparade dagar)

Kom ihåg den viktiga tidsgränsen: Efter att barnet har fyllt 4 år får ni tillsammans spara maximalt 96 dagar totalt (SGI- och lägstanivådagar sammanlagt). Alla dagar utöver 96 som ni inte tagit ut innan 4-årsdagen brinner inne permanent. Se därför till att använda överskjutande lägstanivådagar innan barnets fjärde födelsedag.

Laborera med lägstanivådagar i kalkylatorn

Välj "Lägsta" som ersättningsnivå månad för månad i tabellen och se direkt hur det påverkar er ekonomi och sparade dagar.

🚀 Till planeringsverktyget