Dubbeldagar förklarat – allt du behöver veta
Huvudregeln hos Försäkringskassan är att två föräldrar inte kan få föräldrapenning för samma barn under samma kalenderdag. Men det finns ett mycket uppskattat undantag: dubbeldagar. Denna regel gör det möjligt för båda föräldrarna att vara hemma samtidigt med full ersättning under barnets första 15 månader.
Här går vi igenom alla regler, hur dubbeldagar dras från dagkvoten, hur ersättningen beräknas, samt skillnaden mot de 10 partnerdagarna.
Vad är dubbeldagar och hur fungerar de?
Dubbeldagar innebär att båda föräldrarna tar ut föräldrapenning på sjukpenningnivå (SGI-nivå) för samma barn samma dag. Detta ger er båda rätt till full lagstadgad föräldraledighet från era respektive arbetsgivare och ersättning från staten samtidigt.
Spelreglerna för dubbeldagar (4 viktiga krav)
- Max 60 dagar: Ni kan ta ut maximalt 60 dubbeldagar totalt för barnet (vilket motsvarar 120 förbrukade SGI-dagar).
- Åldersgräns (15 månader): Dubbeldagarna kan endast tas ut fram till att barnet fyller 15 månader. Dagar som inte tagits ut innan denna dag kan därefter endast tas ut som enskilda dagar.
- Endast SGI-dagar: Dubbeldagar kan inte tas ut på lägstanivå (250 kr/dag). Båda föräldrarna måste ta ut dagar på sjukpenningnivå.
- Samma omfattning: Ni måste ta ut samma omfattning under samma dag. Om den ena tar en hel dag (100 %) måste den andra också ta en hel dag. Det går bra att ta 50 % (halv dag) eller 25 % (fjärdedels dag) var.
Dubbeldagar vs De 10 partnerdagarna
Många blandar ihop dubbeldagar med de 10 partnerdagarna vid födseln. Här är skillnaden:
| Egenskap | De 10 partnerdagarna | Dubbeldagar (upp till 60 dagar) |
|---|---|---|
| Vem har rätt till dem? | Partnern (den som inte föder) | Båda föräldrarna gemensamt |
| Dras från de 480 dagarna? | Nej (Separat tillfällig ersättning) | Ja (Drar 2 dagar per dag) |
| Tidsgräns | Inom 60 dagar efter hemkomst | Upp till barnet är 15 månader |
| Ersättningstak | 7,5 PBB (450 000 kr) | 10 PBB (600 000 kr) |
Ekonomiskt räkneexempel
Antag att Anna tjänar 40 000 kr/månad och Johan tjänar 45 000 kr/månad. De bestämmer sig för att ta ut 2 veckor (10 arbetsdagar) med dubbeldagar under sommaren:
- Annas ersättning (10 dagar): 10 × 1 052 kr = 10 520 kr brutto (ca 7 360 kr efter skatt).
- Johans ersättning (10 dagar): 10 × 1 184 kr = 11 840 kr brutto (ca 8 290 kr efter skatt).
- Gemensam familjeinkomst för de 2 veckorna: Ca 15 650 kr netto i föräldrapenning.
- Förbrukade dagar från potten: 20 SGI-dagar (10 dagar från Anna och 10 dagar från Johan).
Smarta strategier för dubbeldagar
- Lugn start första månaden: Kombinera partnerns 10 partnerdagar med 10 dubbeldagar för att vara hemma tillsammans under barnets första månad i livet.
- Gemensam sommarsemester: Använd 15–20 dubbeldagar under sommaren för att resa eller njuta av en sammanhängande långledighet tillsammans med barnet.
- Övergång & Inskolning: Ha några dubbeldagar sparade inför inskolningen på förskolan runt 12–14 månader för att göra övergången smidig utan stress.
Testa att lägga till dubbeldagar i planeringsverktyget
Justera dubbeldagsreglaget i kalkylatorn och se direkt hur det fördelar sig i månadsplanen och påverkar era sparade dagar.
🚀 Öppna planeringsverktyget